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高密市“下乡热”助推城乡教育均衡发展

文章来源:高密市教育局
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发布时间:2014-12-01 14:40:43

  高密市通过加快补充农村师资力量,实行城乡教师支教交流和教育干部到农村挂职锻炼等举措,为城乡教育均衡发展提供有力保障。

  为加强教师队伍建设,该市不断优化教师资源配置,不断建立和完善科学的教师补充机制,按照退补相当的原则和每年按在校生与教师500:1的比例补充合格新教师的要求,制定招考新教师计划,并建立新招考教师农村服务期制度,新录用教师全部充实到农村学校任教。同时,采取城区优秀教师下乡送经与农村教师进城取经相结合的办法,有效破解制约城乡基础教育均衡发展的师资均衡难题。到目前,已开展十一期城乡干部教师交流工作,有820名城乡教师参与支教交流。

  为让农村青年教师分得去、留得住、工作好,该市通过职称评聘与评优奖励等政策的倾斜,为农村教师提供良好的业务成长与工作环境。同时,把选派城区学校干部到农村学校挂职作为加强城乡交流、推动农村学校管理上档次上水平、促进城乡教育均衡发展的有效途径。共组织30名城区学校干部到农村学校挂职,对农村教育发展起到了良好的指导与拉动作用。同时,不断健全教育培训、培养机制,完善市镇校三级培训网络,大力实施十百千万教师素质提升工程,深化学习研究,共享优质资源。努力打造30名校长、150名名师、2000名骨干教师队伍,带动全市万名教师能力提升,形成了名师带动、群体齐动的发展局面。

(责任编辑:孙春燕)